東京都大田区西糀谷にある障害者就労支援事業所レインボーワークスでは、企業実習前に本格的な接客を行った上で、企業実習に向います。大田区でも企業への就労実績が高いのは、理由があります。
詳しくは、レインボーワークスのブログ記事からご確認ください。
就労移行支援に関する記事
企業体験実習としてリベラル株式会社様において、OA機器のメンテナンス・クリーニングを行いました。企業様に協力いただき、利用者本人の状況や特性などを共有するなど、実習前の準備を入念に行いました。
詳細は、大田区西糀谷の就労移行支援事業所レインボーワークスのブログ記事をご覧ください。
就労移行支援事業所レインボーワークスでは利用者を募集中です。詳細につきましては、こちらをご覧ください。
東京都大田区西糀谷にある就労移行支援事業所のレインボーワークスでは、「働くためのスキル」が身に付く多彩なプログラムを行うことで、圧倒的な就労・定着率を実現しています。
今回は専門家の方をお呼びし、大田区のハザードマップを見ながら、風水害について学ぶ講座を実施しました。
詳細は、大田区西糀谷の就労移行支援事業所レインボーワークスのブログ記事をご覧ください。
就労移行支援事業所レインボーワークスでは利用者を募集中です。詳細につきましては、こちらをご覧ください。
今回は、東京都大田区西糀谷にある弊社運営の就労移行支援事業所のレインボーワークスから嬉しいお知らせです。今年も企業就労者が出ています。企業就労はハードルが高いですが、頑張って企業就労につくことが出来ました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
東京都大田区西糀谷にて運営中の障害者の就労をサポートする就労移行支援事業所『レインボーワークス』では、野菜とイタリアンダイニングカフェ・グリシアルにて就労訓練を行います。レストランの補助業務は障害者の就労訓練に適した業務がたくさんあります。清掃、手先を使う作業、事務系業務他、時間管理、衛生管理など、様々な仕事出しがあります。現在、様々な訓練をしておりますが、こうした仕事を通して一人でも多くの方が企業就労につながればと考えております。
弊社が東京都大田区西糀谷で運営している就労移行支援事業所レインボーワークスでは、コロナ禍の中、企業就労者が続々と出ています。障害者就労において、特別支援学校から企業就労は、かなりの狭き門です。そうした中、私共は多くの利用者様を企業に就労、定着を具体的に行っています。
今回企業が決まった利用者様の内２名は、同じく弊社運営の放課後デイ等サービスレインボースターからのお付合いしている利用者様でした。レインボースターは、主に中学生を対象に就労を目指す支援を行っております。子供の頃からのお付合いで、見事に就労が決まり嬉しさも更に増しました。これからも企業での定着支援を実施して行きますが、今回の結果は、事業所内でも全員が嬉しいご報告となりました。
東京都大田区西糀谷にある障害者の就労移行支援事業所では、下記のレストランと一緒に就労訓練を取り組んで参ります。運営法人は株式会社ビーテックです。以下、グリシアルHPの掲載情報となりますので、合わせてご確認ください。
東京都大田区西糀谷にオープンする野菜とイタリアンダイニング・カフェ『グリシアル』では、様々なオープンに向けた準備を進めています。その中のひとつである公式ラインアカウントの準備も進めています。ラインからは、お越し頂く皆さまにお得なクーポン券やサービス券などを発行・配信させて頂きますので楽しみにしていてください。
私共は、新しい事業を準備中です。飲食事業です。野菜とイタリアンダイニング・カフェ『グリシアル』という店舗で大田区西糀谷に来年正式オープンを迎えます。この事業は、就労移行支援レインボーワークスと一緒に就労訓練も兼ねる事業となります。グリーンとオーガニック野菜などを取り扱うこだわりイタリアンが誕生します。オープン前のレセプションの準備、レインボーワークスの利用者様と一緒に着々と進めています。
東京都大田区西糀谷にある弊社本社ビル2階で活動中の就労移行支援事業所レインボーワークスから、以前に面接の練習の記事をUPさせて頂きました。その方は、とても真面目で、素直で良い人です。面接の練習の際にも、そうした事が伝わる様な内容でした。その方から連絡が入り、面接合格！！という嬉しいお知らせを頂きました。弊社が運営する小学校高学年から高校生までが就労を目指す放課後等デイサービスレインボースターからのお付合いで、とても長いお付合いであった為、嬉しさも大きく、そして、これから巣立っていく寂しさもありますが、本番はこれから・・・是非、頑張って欲しいですね。
障害をお持ちの方の自立と就労を支援している弊社運営の就労移行支援事業所レインボーワークスでは、日々、利用者様の就労に向けた支援を実施しております。面接の練習であったり、日常の身なりのチェックなど、日々の支援内容が企業の体験や面接の際に出ますので日常の支援内容の大切さが反映されますので、職員一同、企業就労に向けた支援を実践しております。
企業の様子を伺い知る為の試み
過去の就労に向けた支援会の取組みの記事より ブログ記事はこちらからどうぞ
