お問い合わせグリシアルが訓練に取り入れられそうな仕事を考えてくれました。
それは、ユニフォームの洗濯・アイロン掛け・たたみ作業です。
担当は「衣料品に興味があり、アイロン未経験だがやってみたい」というＲさん。
時間はかかりましたが、スタッフが驚くほど綺麗な仕上がりになりました。
障害者雇用では業務の切り出しがとても重要ですが、
切り出した後の運用はもっともっと重要です。
障害特性との整合や理解度、習熟度など作業の経過を見て、
必要に応じて作業内容の調整や変更をしていきます。
この課活動の時間は各々に担当の作業があり、ニーズに基づいて毎月作り替えています。